Ingångslön i Sverige 2025

Finns det en ingångslön?

Nej, inte som en siffra någon publicerar. Ingångslön är resultatet av ett avtal mellan dig och en arbetsgivare, ofta inom ramen för ett kollektivavtal. Det är ingen storhet som mäts i statistiken.

Det här är vad sidan kan ge dig i stället:

• Medellön för 18–24 år och 25–34 år, per yrkesgrupp
• Hur lönen stiger med åldern i hela landet
• Vad utbildningsnivån betyder
• Varför de lägst betalda tio procenten inte är nybörjare

Varför ingen mäter ingångslönen

SCB:s lönestrukturstatistik är en ögonblicksbild. Lönerna samlas in för en enda mätmånad: september i privat och statlig sektor, november i kommuner och regioner. Statistiken vet alltså vad en anställd tjänar den månaden — inte vad personen fick när anställningen började, och inte heller hur länge personen varit på jobbet.

Det står i kvalitetsdeklarationen för AM0110, där SCB och Medlingsinstitutet beskriver undersökningen. Variabeln ”lön vid anställningstillfället” finns inte där.

Ingångslöner sätts i stället i avtal och förhandling. Flera kollektivavtal innehåller lägstalöner, och de bestäms av avtalsparterna — inte av någon myndighet.

Lön i början av karriären

Det närmaste belagda talet är medellönen för den yngsta åldersgruppen SCB redovisar.

Medellön, 18–24 år

30 700 kr

Medellön, 25–34 år

38 700 kr

Talen gäller alla anställda i landet, oavsett yrke, och är omräknade till heltid. De säger inte vad någon börjar på. En tjugotvååring som arbetat i fyra år och en nyexaminerad tjugofemåring ligger i olika grupper, och båda räknas med.

Varför P10 inte är en ingångslön

På varje yrkessida visar vi vad de lägst betalda tio procenten tjänar. Den siffran kallas ibland för ingångslön på andra sajter. Det är fel.

Tiondelen består av de lägst betalda i yrket oavsett ålder och erfarenhet. Där finns nyanställda, men också personer som arbetat trettio år i en lågt betald roll, personer i lågbetalda delar av landet och personer i små tjänster vars lön räknats upp till heltid.

Jämförelsen går åt båda hållen. I vissa yrkesgrupper ligger medellönen för de yngsta över yrkets tionde percentil, i andra under. De två talen mäter olika saker och går inte att lägga på samma skala. Därför står de inte bredvid varandra i tabellen nedan.

Hur lönen stiger med åldern

För hela arbetsmarknaden stiger medellönen från 30 700 kr i den yngsta gruppen till 47 800 kr i 45–54 år, där den toppar.

Kurvan är inte en löneutveckling för en enskild person. Den jämför olika personer vid samma tidpunkt, och äldre grupper innehåller fler som nått chefsroller och specialisttjänster. Medellön i Sverige går igenom hela fördelningen.

Utbildningsnivåns roll

Skillnaden mellan högsta och lägsta utbildningsnivå är 34 900 kr i månaden räknat över alla åldrar. Med forskarutbildning är medellönen 65 600 kr, med förgymnasial utbildning kortare än 9 år 30 700 kr enligt SCB 2025.

Det talet säger inget om vad en nyutexaminerad får. Det blandar alla åldrar, och en stor del av skillnaden kommer av vilka yrken olika utbildningar leder till — inte av utbildningen i sig.

Lön för unga per yrkesgrupp

SCB:s åldersstatistik finns bara på en bredare nivå än våra yrkessidor. Tabellen visar därför SCB:s yrkesgrupper, med våra yrken listade under varje grupp. Talen gäller hela gruppen, inte de enskilda yrkena.

Skillnaden kan vara stor. Gruppen Läkare rymmer både underläkare och specialister, och gruppens medellön för de yngsta säger därför lite om vad en specialistläkare tjänar. Läs talet som ”så ser det ut i den här delen av arbetsmarknaden”, inte som en lön för ett visst jobb.

Ett streck betyder att SCB inte redovisar något värde för gruppen. Det gäller 11 av 67 grupper i den yngsta åldersgruppen, oftast där nästan ingen under tjugofem arbetar i yrket.

Tabellen täcker 100 yrken i 67 yrkesgrupper. Vill du se lönespannet för ett enskilt yrke — median, kvartiler och de lägst och högst betalda tio procenten — finns det på yrkets egen sida. Alla yrken.

Vad du kan fråga efter i stället

Många kollektivavtal innehåller lägstalöner — ett golv för vad en anställd får tjäna inom avtalet. De skiljer sig åt mellan branscher, och vissa avtal har egna nivåer för den som är ung eller saknar yrkeserfarenhet.

Lägstalönerna förhandlas fram mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer och publiceras av avtalsparterna själva. De ingår inte i SCB:s statistik och finns därför inte på kolladinlön.se. Vilket avtal som gäller på en arbetsplats kan arbetsgivaren svara på, och det fackförbund som tecknat avtalet kan lämna ut nivåerna.

Inför ett lönesamtal är medianlönen i yrket en mer användbar utgångspunkt än ett riksgenomsnitt för unga. Är du underbetald? visar var en lön hamnar i yrkets fördelning — och att ligga lågt tidigt i karriären är väntat, inte ett tecken på att något är fel.

Vad den här sidan inte kan svara på

• Vad ingångslönen är i ett enskilt yrke. Den uppgiften finns inte.
• Vad en nyexaminerad tjänar. Statistiken skiljer inte på nyexaminerad och nyanställd med lång erfarenhet.
• Vad lägstalönen är i ett kollektivavtal. Vi har inte de talen.
• Vad du bör begära. Sidan beskriver vad andra tjänar, inte vad som är rimligt för just dig.

Hur lönerna samlas in, vad som ingår i dem och var siffrorna kommer ifrån står på metodsidan.

Vanliga frågor

Källor

• SCB, lön efter yrkesgrupp, kön och ålder — medellön per åldersgrupp, statistikår 2025. Tabellen har inga percentiler och ingen median.
• SCB, lön efter ålder och utbildningsnivå för riket — statistikår 2025.
• SCB:s lönestrukturstatistik — median och percentiler per yrke, statistikår 2025.

Senast uppdaterad: 13 oktober 2026. Av kolladinlön.se Redaktion. Om oss och våra redaktionella principer.