kolladinlön.se

Så beräknas lönestatistiken på kolladinlön.se

Datakälla

All lönestatistik på kolladinlön.se baseras på officiell data från Statistiska centralbyrån (SCB). Vi hämtar data direkt från SCB:s PxWebApi och uppdaterar våra siffror när SCB publicerar ny statistik — vanligtvis i juni varje år för föregående års löner.

De tabeller vi använder är:

  • AM0110A (Lönestrukturstatistik) — månadslön per yrke, sektor och kön
  • AM0105A (Konjunkturlönestatistik, region) — historisk löneutveckling inom regionsektorn 2014-2025
  • AM0208M (Yrkesregistret) — antal anställda per yrke och län

Vad är SSYK?

SSYK står för Standard för svensk yrkesklassificering. Det är SCB:s officiella sätt att gruppera yrken i fyrsiffriga koder. Till exempel har grundutbildade sjuksköterskor SSYK-kod 2221, medan barnmorskor har 2222. Båda kategorier ingår i den bredare yrkesgruppen ”sjuksköterskor”.

På kolladinlön.se hittar du både SSYK-specifika sidor (för exakt yrkesgrupp) och paraply-sidor (för bredare yrkeskategorier som folk oftare söker efter).

Vad är medianlön och percentiler?

Medianlönen är den lön som ligger i mitten när alla löner sorteras från lägst till högst. Hälften tjänar mer, hälften tjänar mindre. Medianen ger en mer rättvisande bild än medellön, eftersom medellönen kan dras uppåt av ett fåtal höga löner.

Percentiler delar in lönerna i grupper. P10 betyder att 10 procent av yrkesgruppen tjänar mindre än det värdet, P90 att 10 procent tjänar mer. Mellan P10 och P90 finns alltså 80 procent av alla anställda inom yrket. Det här ger en bra bild av hur stor löneskillnaden är inom samma yrke.

Paraply-yrken och aggregering

Vissa yrken delas in i flera SSYK-koder. ”Sjuksköterska” omfattar till exempel både grundutbildade sjuksköterskor (2221) och barnmorskor (2222). På paraply-sidan visar vi en aggregerad lön som är viktad efter antal anställda i varje underkategori. Det betyder att en yrkesgrupp med 56 000 anställda väger tyngre i snittet än en med 10 000.

Aggregeringsmetoden gör att paraply-sidornas siffror är representativa för hela yrkesgruppen — inte ett enkelt medelvärde mellan delgrupper.

Lön per län

SCB publicerar inte komplett lönestatistik per län för alla yrken. När vi visar lön för ett yrke i ett specifikt län använder vi riksgenomsnittet för lön kombinerat med antalet anställda från yrkesregistret för det länet. Det är en ärlig approximation — vi hittar inte på siffror där data saknas.

För regionsektorn (regioner som arbetsgivare, t.ex. inom vård) har vi mer detaljerad geografisk data via SCB:s landstingstabell, som vi använder där det är möjligt.

Nettolön per kommun

För att räkna ut nettolön (vad som faktiskt hamnar på kontot efter skatt) använder vi Skatteverkets officiella skattetabeller per kommun. Kommunalskatt, landstingsskatt och begravningsavgift varierar mellan Sveriges 290 kommuner — vilket gör att nettolönen för samma bruttolön kan skilja sig med flera tusen kronor per månad beroende på var du bor.

Vad ingår inte i statistiken?

SCB:s lönestrukturstatistik visar månadslön för heltidsanställda före skatt — alltså grundlön omräknad till heltid. Det innebär att följande inte ingår i den grundläggande lönesiffran:

  • OB-tillägg (obekväm arbetstid)
  • Jour- och beredskapsersättning
  • Bonusar och provision
  • Tjänstepension
  • Övertidsersättning
  • Förmåner som tjänstebil eller mobiltelefon

För vissa yrken (vård, blåljus, transport) kan dessa tillägg utgöra en betydande del av den faktiska månadsinkomsten. Vi arbetar med att lägga till ”total ersättning”-beräkningar för relevanta yrken.

När uppdateras datan?

  • Lönestrukturstatistik (AM0110A): uppdateras årligen, normalt i juni för föregående års löner
  • Yrkesregistret (AM0208M): uppdateras årligen, normalt i januari
  • Skattetabeller: uppdateras årligen i samband med årsskiftet

Varje yrkessida visar ”Senast uppdaterad: [datum]” så du alltid vet hur färsk informationen är.

Frågor om metoden?

Har du synpunkter på hur vi räknar, eller upptäckt något som ser fel ut? Hör av dig till info@kolladinlon.se så ser vi över det.